News
Aktuelles zur digitalen Personalbeschaffung
Personalmarketing – das richtige Personal finden
In der heutigen Zeit das richtige Personal finden? Mit dem richtigen Personalmarketing können Sie nicht nur hochqualifizierte Bewerber rekrutieren, sondern Sie sparen sich durch den Einsatz von Software und dem Knowhow aus der Marketingabteilung viel Zeit und Geld. […]
4 einfache Tipps, um Ihr Recruiting 2021 in Schwung zu bringen
Ein neues Jahr bringt charakteristischerweise die Hoffnung auf Veränderung mit sich. Wir blicken mit Vorfreude und einem neuen Gefühl der Entschlossenheit nach vorne. Und obwohl das Jahr 2021 vielleicht nicht mit dem Knall beginnt, den wir uns erhofft haben, ist es dennoch wichtig, weiterhin alles zu geben und neueste Trends nicht außer Acht zu lassen. Hier sind unsere 4 einfachen Tipps, wie Sie Ihrem Recruiting 2021 frischen Wind bringen können. […]
Howto: Softwareingenieure rekrutieren
Das neue Jahr starten wir gleich mit einem praktischen Howto. Wissen Sie, was Sie als Unternehmen leisten müssen, um Softwareingenieure erfolgreich zu rekrutieren? Wir schon! […]
Warum die Personalvermittlungsbranche vielleicht nie mehr dieselbe sein wird
Das Jahr 2020 hat für Personalvermittler und Arbeitssuchende unvorstellbare Umstände und erhebliche gesellschaftliche Herausforderungen mit sich gebracht, was zu einem Übergang von Schlüsselprozessen hin zu mehr virtueller Rekrutierung geführt hat. Infolgedessen hat diese Verschiebung zu einem tiefgreifenden Wandel der Anliegen, Herausforderungen und Investitionen von Personalvermittlern in der Branche geführt, wobei viele glauben, dass die Rekrutierung vielleicht nie mehr dieselbe sein wird. […]
Wie Textnachrichten die Rekrutierung verbessern können
Nach einem kürzlich erschienenen Bericht von Mailchimp liegt die durchschnittliche Öffnungsrate von E-Mails im Rekrutierungssektor bei nur 21,14 %. Die Menschen erhalten hunderte von E-Mails pro Tag und so viele von diesen werden nicht geöffnet. Es ist kein Wunder, dass sich Textnachrichten schnell zur wertvollsten Kommunikationsform für Personalvermittler entwickeln. […]
Google for Jobs auf dem Vormarsch
Knapp 80 % aller Suchanfragen starten inzwischen bei Google (in Deutschland). Google hat sich seinen Status zu Nutze gemacht und einen eigenen Algorithmus für Job-Postings entwickelt, welcher Stellenausschreibungen direkt in den Suchergebnissen anzeigt: Google for Jobs. […]