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Aktuelles zur digitalen Personalbeschaffung

Warum die Personalvermittlungsbranche vielleicht nie mehr dieselbe sein wird

Von |14.12.20|

Das Jahr 2020 hat für Personalvermittler und Arbeitssuchende unvorstellbare Umstände und erhebliche gesellschaftliche Herausforderungen mit sich gebracht, was zu einem Übergang von Schlüsselprozessen hin zu mehr virtueller Rekrutierung geführt hat. Infolgedessen hat diese Verschiebung zu einem tiefgreifenden Wandel der Anliegen, Herausforderungen und Investitionen von Personalvermittlern in der Branche geführt, wobei viele glauben, dass die Rekrutierung vielleicht nie mehr dieselbe sein wird. […]

Wie Textnachrichten die Rekrutierung verbessern können

Von |27.11.20|

Nach einem kürzlich erschienenen Bericht von Mailchimp liegt die durchschnittliche Öffnungsrate von E-Mails im Rekrutierungssektor bei nur 21,14 %. Die Menschen erhalten hunderte von E-Mails pro Tag und so viele von diesen werden nicht geöffnet. Es ist kein Wunder, dass sich Textnachrichten schnell zur wertvollsten Kommunikationsform für Personalvermittler entwickeln. […]

5 Vorteile von Data Driven Job Advertising

Von |01.10.20|

Der Einstellungsprozess kann überteuert, langwierig und mühsam sein. Bei einem herkömmlichen Einstellungsverfahren werden Sie am Ende unzählige unqualifizierte Bewerber befragen und damit sowohl Zeit als auch Ressourcen des Unternehmens verschwenden.  Mit unserer Data Driven Job Advertising Lösung, einem datengetriebenen Ansatz,  können Sie den gesamten Bewerbungsprozess wesentlich einfacher, effizienter und letztendlich kostengünstiger gestalten. […]

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