Ein potenzieller Bewerber ist gerade unterwegs und erhält eine interessante Stellenanzeige Ihres Unternehmens?! Besonders einfach kann er sich mit einer Expressbewerbung bei Ihnen bewerben. Diese eröffnet die Möglichkeit, kinderleicht und schnell per Smartphone zu reagieren.
Was ist eine Expressbewerbung?
Das Prinzip ist leicht: Mit nur wenigen Klicks können Bewerber ein kleines Formular mit Angaben zum Namen, Qualifikationen, E-Mail-Adresse etc. online ausfüllen und abschicken.
Beispielsweise können Sie Ihrem Bewerber anschließend per E-Mail seine individuellen Zugangsdaten für Ihr Bewerberportal zukommen lassen. In einem für ihn angelegten Profil kann der Bewerber die von Ihnen geforderten Bewerbungsunterlagen hochladen. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, dass der Bewerber eine E-Mail enthält, auf welche er mit den fehlenden Unterlagen antworten kann.
Online-Bewerbung mit Xing, LinkedIn & Co.
Manche Formulare bieten des Weiteren die Option eines zusätzlichen Formularfeldes, indem der Bewerber Links zu ihren Social Media Profilen, wie beispielsweise von LinkedIn, Xing und Co. hinterlegen können.
Seit nicht allzu langer Zeit ist es sogar möglich, sich ausschließlich mit Link(s) zum Social Media Profil zu bewerben. Die Daten landen entweder unmittelbar in der Bewerberdatenbank oder die Daten aus dem Profil werden in das entsprechende Formular der Stellenanzeige übertragen.
Was sind Ihre Vorteile einer Expressbewerbung?
Wenn Sie mögliche Arbeitnehmer rekrutieren möchten, die nicht aktiv nach einer neuen Stellenanzeige suchen, haben sie höchst wahrscheinlich keinen aktuellen Lebenslauf oder ein zugehöriges Anschreiben parat. Das ist besonders unter den Umständen der Fall, dass sich Jobsuchende oder in diesem Fall nicht-aktiv-Suchende nur noch auf Mobilgeräten befinden.
Sie müssen Ihren potenziellen Bewerbern also die Möglichkeit bieten, sich nachträglich bequem von zu Hause detaillierter bewerben zu können. Ansonsten besteht ein zu hohes Risiko, dass der potenzielle Kandidat nachträglich nicht mehr organisch nach Ihrer Anzeige sucht.
Und die Vorteile für Ihre Bewerber?
- Mehr Flexibilität (orts- und zeitunabhängige Bewerbung)
- Einfaches Handling (Bewerbung mit nur wenigen Klicks absenden)
- Mobiles Versenden (Smartphone reicht zum Ausfüllen aus)
TRVE.jobs Expressbewerbung
Im Zuge unserer Data Driven Job Advertising Lösung haben Sie selbstverständlich die Möglichkeit, Bewerberdaten in Form einer Expressbewerbung einzufangen. Wir bieten Ihnen eine übersichtliche und einfache Bewerberverwaltung nach Ihren individuellen Bedürfnissen.
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