Data Driven Job Advertising – wir helfen Ihnen potentiell wechselwillige Arbeitskräfte abseits von klassischen Jobbörsen aufzuspüren
Die perfekte innovative und effiziente Recruitinglösung für mittelständische Unternehmen.
Arbeitgeber und potentiell wechselwillige Arbeitskräfte treffen sich durch trve.jobs online und somit abseits von klassischen Jobbörsen, beispielsweise in beliebten sozialen Netzwerken. Mit einem mobile- und conversionoptimierten Bewerbungsprozess können Kandidaten schnell und einfach per Expressbewerbung einen Erstkontakt herstellen. Kommen Sie in Kontakt – unkompliziert und sicher.
JOBANZEIGE FINDET WUNSCHKANDIDATEN
Arbeitgeber und Bewerber entdecken sich durch trve.jobs unkompliziert online
DATA DRIVEN JOB ADVERTISING
Zielgruppenmarketing auf Social Media und weiteren Webseiten trifft wechselwillige Personen jenseits der klassischen Jobbörsen
MOBILE-OPTIMIERTER BEWERBUNGSPROZESS
Motivation für interessierte Kandidaten schnell & einfach ohne Medienbruch eine Expressbewerbung loszuschicken
Neueste Jobs
Referenzen
Das Team von Betamodus betreut im Schwerpunkt kleine und mittlere Unternehmen im B2B-Bereich. Zu den Referenzen zählen:
News
Wie Textnachrichten die Rekrutierung verbessern können
Nach einem kürzlich erschienenen Bericht von Mailchimp liegt die durchschnittliche Öffnungsrate von E-Mails im Rekrutierungssektor bei nur 21,14 %. Die Menschen erhalten hunderte von E-Mails pro Tag und so viele von diesen werden nicht geöffnet. Es ist kein Wunder, dass sich Textnachrichten schnell zur wertvollsten Kommunikationsform [...]
Google for Jobs auf dem Vormarsch
Knapp 80 % aller Suchanfragen starten inzwischen bei Google (in Deutschland). Google hat sich seinen Status zu Nutze gemacht und einen eigenen Algorithmus für Job-Postings entwickelt, welcher Stellenausschreibungen direkt in den Suchergebnissen anzeigt: Google for Jobs. […]
5 Vorteile von Data Driven Job Advertising
Der Einstellungsprozess kann überteuert, langwierig und mühsam sein. Bei einem herkömmlichen Einstellungsverfahren werden Sie am Ende unzählige unqualifizierte Bewerber befragen und damit sowohl Zeit als auch Ressourcen des Unternehmens verschwenden. Mit unserer Data Driven Job Advertising Lösung, einem datengetriebenen Ansatz, können Sie den gesamten Bewerbungsprozess [...]