Tool & Leistungen
Ihr innovatives Werkzeug für die Personalbeschaffung
Expressbewerbung mit trve.jobs
Zeigen Sie Ihren Kandidaten mit der trve.jobs 3 Minuten Express-Bewerbung, dass Sie ihre Zeit wertschätzen.
Denn gerade den Generationen Y und Z ist eine ausgewogene Work-Life-Balance besonders wichtig.
JOBANZEIGE FINDET WUNSCHKANDIDATEN
Arbeitgeber und Bewerber entdecken sich durch trve.jobs unkompliziert online
DATA DRIVEN JOB ADVERTISING
Zielgruppenmarketing auf Social Media und weiteren Webseiten trifft wechselwillige Personen jenseits der klassischen Jobbörsen
MOBILE-OPTIMIERTER BEWERBUNGSPROZESS
Motivation für interessierte Kandidaten schnell & einfach ohne Medienbruch eine Expressbewerbung loszuschicken
Leistungspakete von trve.jobs
| BASIS |
|---|
| Stellenanzeige & Bewerbungsprozess |
| + Layout und Gestaltung der Anzeige im Responsive Design/mobilefähig |
| + Express-Bewerbungsprozess |
| + Einhaltung der Datenschutz-Vorgaben |
| + Laufzeit 30 Tage |
| Performance-Personalmarketing |
| + Zielgruppenanalyse |
| + Auswahl der passenden Veröffentlichungskanäle |
| PROFESSIONAL |
|---|
| Stellenanzeige & Bewerbungsprozess |
| + Layout und Gestaltung der Anzeige im Responsive Design/mobilefähig |
| + Suchmaschinen-Optimierung (SEO) |
| + Anpassung Wording an nicht aktiv suchende Zielgruppe |
| + Express-Bewerbungsprozess |
| + Einhaltung der Datenschutz-Vorgaben |
| + Laufzeit 30 Tage |
| Performance-Personalmarketing |
| + Zielgruppenanalyse |
| + Diversifikation je nach Branche und Jobprofil |
| + Auswahl der passenden Veröffentlichungskanäle |
| + Monitoring, Reporting und Ergebnisanalyse |
| ENTERPRISE |
|---|
| Stellenanzeige & Bewerbungsprozess |
| + Layout und Gestaltung der Anzeige im Responsive Design/mobilefähig |
| + Suchmaschinen-Optimierung (SEO) |
| + Anpassung Wording an nicht aktiv suchende Zielgruppe |
| + Express-Bewerbungsprozess |
| + Einhaltung der Datenschutz-Vorgaben |
| + Check & Optimierungsanalyse der Social-Unternehmens-Fanpage(s) |
| + Laufzeit nach Vereinbarung |
| Performance-Personalmarketing |
| + Zielgruppenanalyse |
| + Diversifikation je nach Branche und Jobprofil |
| + Auswahl der passenden Veröffentlichungskanäle |
| + Monitoring, Reporting und Ergebnisanalyse |
| HR-Beratung |
| + Beratung Employer-Branding |
| + Konzeption Personas |