Bei Fragen bezüglich des Bewerbungsprozesses können Sie sich jederzeit bei unserer verantwortlichen Mitarbeiterin für Bewerbungsangelegenheiten Franziska Cardenas franziska.cardenas@trve.de melden.
Ihre Daten werden ausschließlich für den Bewerbungsprozess benötigt und von uns an den Arbeitgeber übermittelt. Nach Beendigung des Bewerbungsprozess werden Ihre Daten vollständig gelöscht. Hier geht es zu den Datenschutzbestimmungen.
Wir benötigen Ihre Telefonnummer zur Absprache und ausschließlich nur für den Bewerbungsprozess. Ihre persönlichen Daten werden selbstverständlich nicht an Dritte weitergegeben. Hier geht es zu den Datenschutzbestimmungen.
Die Möglichkeit unserer Expressbewerbung ermöglicht Ihnen eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung von unterwegs. Dabei haben Sie die Möglichkeit Ihre vollständige Bewerbung mit allen Unterlagen mit der Expressbewerbung einzureichen oder nachträglich als Antwort auf unsere Eingangsbestätigungsmail beizufügen.
Ihre Unterlagen können Sie ganz einfach an jobs@trve.de nachreichen.
Sie können sich ganz einfach über unser Formular „Expressbewerbung“ bewerben. Dabei haben Sie die Optionen, Ihre Dokumente entweder als direkten Anhang beizufügen oder per E-Mail bei uns nachzureichen.
Die von uns zur Verfügung gestellten Bewerberdaten dürfen nur im Laufe des Bewerbungsprozesses verwendet werden. Nach Absprache mit und Einverständnis der Bewerber besteht jedoch die Möglichkeit Bewerberdaten in Ihre Bewerberdatenbank zu überführen.
trve.jobs bietet Ihnen ein detailliertes Targeting gemäß des Social Recruitings Pentagramms. Bestimmte Zielgruppenmerkmale lassen sich in jedem Fall ausschließen.
trve.jobs erscheint als Absender auf allen Kanälen. Ihre Anzeige kann auf Wunsch selbstverständlich Ihr Unternehmenslogo beinhalten. Es besteht gleichermaßen die Möglichkeit, dass Ihr Unternehmen anonym bleibt. Hier ermitteln wir gemeinsam die idealste Branchenbeschreibung.
Die Stellenbeschreibung sollte alle Inhalte einer klassischen Ausschreibung beinhalten. Da trve.jobs vor allem auf latent wechselwillige Arbeitskräfte spezialisiert ist, sollten Sie Ihren Fokus vor allem auf die Vorteilskommunikation legen. Denken Sie da in die Richtung: „Warum solltest du zu unserem Unternehmen wechseln?" Gerne unterstützen und beraten wir Sie bei der Erstellung Ihrer Anzeigentexte.
