Die Stellenbeschreibung sollte alle Inhalte einer klassischen Ausschreibung beinhalten. Da trve.jobs vor allem auf latent wechselwillige Arbeitskräfte spezialisiert ist, sollten Sie Ihren Fokus vor allem auf die Vorteilskommunikation legen. Denken Sie da in die Richtung: „Warum solltest du zu unserem Unternehmen wechseln?“
Gerne unterstützen und beraten wir Sie bei der Erstellung Ihrer Anzeigentexte.